Contenu de la formation
Le BTS Gestion de la PME en apprentissage est ouvert aux titulaires du Baccalauréat.
Diplôme d’Etat Bac+2 niveau 5 (120 ECTS) enregistré par France Compétences sous le n°RCNP 38363, code diplôme 32031409 et code NSF 314 (Comptabilité, gestion).
99 % des entreprises françaises sont des PME-PMI et constituent l’un des secteurs les plus dynamiques en termes d’embauche. Elles recrutent des collaborateurs(trices) capables d’assurer des fonctions administratives, comptables, commerciales et de communication.
L’assistant de gestion doit savoir prendre des initiatives et son niveau de responsabilité peut s’accroître au fil de son parcours professionnel.
Les jeunes diplômés du BTS Gestion de la PME en apprentissage sont les plus recherchés, car ils sont immédiatement opérationnels dans
l’entreprise.
Explorez des carrières prometteuses après votre diplôme en poursuivant en Bachelor Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines – Option Social et paie ou encore en Bachelor Chargé(e) de Gestion et Management – Option Finance.
Objectifs de la formation
- Contribuer à l’organisation et à l’amélioration du travail administration de l’entreprise
- Gérer la relation avec les fournisseurs et les clients
- Gérer l’administration du personnel ‘temps de travail, congés, absences, formations), préparation de la paie, déclarations sociales
- Mettre en oeuvre la démarche qualité
- Participer au contrôle de gestion et à la gestion des risques de l’entreprise
Métiers visés
Collaborateur polyvalent
Gestionnaire administratif
Assistant(e) de direction
Assistant(e) de gestion
Profil candidat
- Goût pour la polyvalence
- Sens des responsabilités
- Qualité d’expression
- Sens du contact et de l’initiative
- Discrétion et rigueur de l’organisation
- Esprit d’analyse et de synthèse
Conditions d'admission
Titulaire d'un BacProgramme
- Culture générale et expression
- Culture économique juridique et managériale
- Langue vivante étrangère (anglais)
- Atelier professionnel
- Communication
- Gérer le personnel et contribuer à la GRH
- Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs
- Participer à la gestion des risques de la PME
- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Modalités
Nombre d'heures de formation : 1350 (sur 24 mois)2 jours de cours / semaine
3 jours en entreprise / semaine
Résultats 2021/2023
étudiants présentés
de réussite
de satisfaction
sont en CDD/CDI
poursuivent leurs études en alternance
taux de rupture du contrat
taux d'abandon de la formation
employabilité à 6 mois
Objectifs de la formation
- Contribuer à l’organisation et à l’amélioration du travail administration de l’entreprise
- Gérer la relation avec les fournisseurs et les clients
- Gérer l’administration du personnel ‘temps de travail, congés, absences, formations), préparation de la paie, déclarations sociales
- Mettre en oeuvre la démarche qualité
- Participer au contrôle de gestion et à la gestion des risques de l’entreprise
Métiers visés
Collaborateur polyvalent
Gestionnaire administratif
Assistant(e) de direction
Assistant(e) de gestion
Conditions d'admission
Titulaire d'un BacProgramme
- Culture générale et expression
- Culture économique juridique et managériale
- Langue vivante étrangère (anglais)
- Atelier professionnel
- Communication
- Gérer le personnel et contribuer à la GRH
- Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs
- Participer à la gestion des risques de la PME
- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Modalités
Nombre d'heures de formation : 1350 (sur 24 mois)2 jours de cours / semaine
3 jours en entreprise / semaine
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Pour aller plus loin
Bachelor Responsable en Gestion Administrative et RH – Option Social et paie
Découvrir cette formationLe parcours de l'apprenant
Candidature
Je choisis la formation qui m’attire et je candidate. L’équipe admissions de l’école revient rapidement vers moi et me propose une date de RDV !
Entretien
Ma chargée d’admission me reçoit 30 min environ. Lors de cet entretien, j’exprime mes envies, mes idées, mon projet et on me détaille tout ce que je veux savoir ou que j’ai besoin de savoir.
Tests
En plus de fournir mon CV, mon dernier diplôme et/ou mes notes en cours, je passe des tests d’admission personnalisés.
Coaching
Ma chargée d’admission me coache et me prépare à décrocher mon alternance. Savoir expliquer mon futur diplôme, mon projet, ma valeur ajoutée… On prépare le grand saut !
Matching
Bien équipé et bien préparé : c’est le grand saut vers ma future entreprise ! Mais pas n’importe laquelle, l’équipe Relations Entreprises a fait matcher mon CV et une poignée d’autres avec une offre d’alternance qui me correspond, et à laquelle je corresponds moi aussi.
Top départ
Lancement de « l’aventure alternance » : calendrier, emploi du temps, signature du contrat, rémunération… Mon entreprise d’accueil et moi, sommes accompagnés sur toute la suite.
Vie de l'école
et vie étudiante au cœur de notre communauté. Plongez dans notre quotidien !
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