Notre Engagement Entreprise

L'expertise ISTEF

Pourquoi choisir l'ISTEF pour recruter votre alternant ?

Pour son
rythme adapté

Notre approche assure une immersion professionnelle profonde et continue, permettant aux étudiants de contribuer de manière significative aux projets de l’entreprise dès le début de leur parcours.

Les entreprises partenaires bénéficient ainsi d’une force de travail dynamique et formée aux dernières tendances et outils du secteur, tout en participant activement à la formation de leurs futurs talents.

En collaborant avec nous, vous investissez dans une relation gagnant-gagnant, où l’apprentissage académique rencontre l’opérationnalité du terrain professionnel, favorisant l’innovation et la compétitivité.

Pour la richesse
des profils

À l’ISTEF, la diversité est une force motrice. Nos étudiants, aux profils, âges et compétences variés, enrichissent notre communauté par leur singularité. Grâce à un suivi personnalisé, nous valorisons chaque parcours, convaincus que l’innovation naît de cette diversité.

Partageant leur quotidien en apprentissage et leur ambition de  développement, ils deviennent des atouts précieux pour les entreprises, apportant innovation et adaptabilité.

Collaborer avec l’ISTEF, c’est opter pour des partenariats fructueux et découvrir des talents capables d’impacter positivement votre organisation. Pourquoi ne pas envisager cette opportunité pour votre entreprise?

Pour l'authenticité de la
relation école/entreprise

Notre engagement envers nos partenaires s’étend bien au-delà de la simple connexion avec nos étudiants.

Avec une équipe dédiée à vos côtés, nous facilitons votre collaboration avec nos talents, liant vos besoins aux ressources académiques, sélectionnant les candidats idéaux et simplifiant vos procédures administratives pour l’alternance.

Même après l’intégration de l’alternant, nous restons à l’écoute pour toute aide complémentaire, assurant une coopération centrée sur la satisfaction réciproque et la valeur ajoutée.

Pour
la valeur ajoutée

de nos apprenants

Au cœur de notre approche éducative à l’ISTEF, nous plaçons une diversité de formations adaptées aux exigences contemporaines des secteurs du marketing, de la communication, des ressources humaines, du management, du commercial et de la finance.

En devenant partenaire, vous accédez à une vivier de talents formés à naviguer avec agilité dans les défis actuels et futurs de votre industrie.

Pour notre offre de
formation aussi variée

À l’ISTEF, notre ambition est d’offrir un spectre de formations aussi riche que varié, répondant aux besoins multidimensionnels du marché actuel.

Avec plus de 15 programmes de formation, allant du Bac +2 au Bac +5, nous couvrons des domaines clés tels que le marketing, la communication et le digital, les ressources humaines, l’administration et la comptabilité, le commercial et la relation client, le management et la gestion, ainsi que l’immobilier et la banque finance assurance.

Une palette de poursuites complémentaires

L’ISTEF favorise la poursuite logique des études avec des parcours éducatifs conçus pour une progression linéaire et continue, permettant aux étudiants de développer et affiner leurs compétences progressivement.

Cette continuité donne aux partenaires l’avantage d’étendre la collaboration avec l’apprenant, intégrant un collaborateur déjà formé à leurs méthodes et opérationnel, créant ainsi une synergie entre l’enseignement académique et les besoins professionnels.

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Le parcours de l'entreprise d'accueil

Top départ

Dénichons ensemble votre future pépite !
Devenez partenaire et façonnons ensemble votre recherche et sa solution en prenant contact : relationsentreprises@istef.fr

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Le contrat d'apprentissage

Les modalités de l’alternance

Le financement d’une formation dans le cadre d’un contrat d’alternance est également possible via le dispositif du contrat de professionnalisation, vous retrouverez l’ensemble de cette modalité d’alternance sur le lien suivant : https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/formation-en-alternance-10751/contrat-de-professionnalisation

Le choix et la mise en œuvre administrative d’un contrat en alternance appartient à l’entreprise. l’ISTEF intervient en support à l’entreprise.

Logo France Relance avec le #1jeune1solution

Le saviez-vous ?

Le plan “un jeune, une solution” a été lancé en 2020 et vise à promouvoir l’emploi des 16-25 ans, ainsi que les métiers d’avenir via plusieurs leviers.

Sa mesure phare, celle d’une prime à l’embauche
de 6000€ !

Cette prime est reversée sans condition aux entreprises de moins de 250 salariés pour les contrats conclus jusqu’en 2027. Pour ce qui est des plus grandes structures, elles pourront également y avoir accès en respectant le quota minimum d’embauche en alternance.

Possibilité d'aides et de primes

Logo du Ministère du Travail, du plein emploi et de l'insertion

Exonération de cotisations et contributions

Votre entreprise bénéficie d’exonérations de cotisations et de contributions sociales patronales et salariales au titre de ce contrat d’apprentissage :
https://www.alternance.emploi.gouv.fr/exoneration-de-cotisations-et-contributions-sociales-des-entreprises-employant-un-apprenti-e

Recruter un étudiant

Quelques chiffres

L’alternance : vecteur de recrutement en pleine croissance

837 000
nouveaux contrats d’apprentissage

ont été signés au cours de l’année 2022 dans les secteurs public et privé.

Soit une progression de 14 % par rapport à l’année 2021 et le nombre de nouveaux contrats dans le secteur privé a été multiplié par 2,8 entre 2017 et 2022.

L'employabilité boostée par l'alternance

2 jeunes sur 3
sont en emploi dans les 6 mois

qui suivent leur apprentissage.

En savoir plus

Plus de 3/4 des recrutements d’apprentis ont lieu dans des entreprises de - 250 salariés

Source DARES 2023
0 à 49
salariés
66%
537 493
contrats
50 à 249
salariés
11%
91 714
contrats
250 à 999
salariés
8%
67 114
contrats
1000
salariés et plus
14%
115 190
contrats