Notre Engagement Entreprise
L'expertise ISTEF
Pourquoi choisir l'ISTEF pour recruter votre alternant ?
Notre approche assure une immersion professionnelle profonde et continue, permettant aux étudiants de contribuer de manière significative aux projets de l’entreprise dès le début de leur parcours.
Les entreprises partenaires bénéficient ainsi d’une force de travail dynamique et formée aux dernières tendances et outils du secteur, tout en participant activement à la formation de leurs futurs talents.
En collaborant avec nous, vous investissez dans une relation gagnant-gagnant, où l’apprentissage académique rencontre l’opérationnalité du terrain professionnel, favorisant l’innovation et la compétitivité.
À l’ISTEF, la diversité est une force motrice. Nos étudiants, aux profils, âges et compétences variés, enrichissent notre communauté par leur singularité. Grâce à un suivi personnalisé, nous valorisons chaque parcours, convaincus que l’innovation naît de cette diversité.
Partageant leur quotidien en apprentissage et leur ambition de développement, ils deviennent des atouts précieux pour les entreprises, apportant innovation et adaptabilité.
Collaborer avec l’ISTEF, c’est opter pour des partenariats fructueux et découvrir des talents capables d’impacter positivement votre organisation. Pourquoi ne pas envisager cette opportunité pour votre entreprise?
Notre engagement envers nos partenaires s’étend bien au-delà de la simple connexion avec nos étudiants.
Avec une équipe dédiée à vos côtés, nous facilitons votre collaboration avec nos talents, liant vos besoins aux ressources académiques, sélectionnant les candidats idéaux et simplifiant vos procédures administratives pour l’alternance.
Même après l’intégration de l’alternant, nous restons à l’écoute pour toute aide complémentaire, assurant une coopération centrée sur la satisfaction réciproque et la valeur ajoutée.
de nos apprenants
Au cœur de notre approche éducative à l’ISTEF, nous plaçons une diversité de formations adaptées aux exigences contemporaines des secteurs du marketing, de la communication, des ressources humaines, du management, du commercial et de la finance.
En devenant partenaire, vous accédez à une vivier de talents formés à naviguer avec agilité dans les défis actuels et futurs de votre industrie.
À l’ISTEF, notre ambition est d’offrir un spectre de formations aussi riche que varié, répondant aux besoins multidimensionnels du marché actuel.
Avec plus de 15 programmes de formation, allant du Bac +2 au Bac +5, nous couvrons des domaines clés tels que le marketing, la communication et le digital, les ressources humaines, l’administration et la comptabilité, le commercial et la relation client, le management et la gestion, ainsi que l’immobilier et la banque finance assurance.
L’ISTEF favorise la poursuite logique des études avec des parcours éducatifs conçus pour une progression linéaire et continue, permettant aux étudiants de développer et affiner leurs compétences progressivement.
Cette continuité donne aux partenaires l’avantage d’étendre la collaboration avec l’apprenant, intégrant un collaborateur déjà formé à leurs méthodes et opérationnel, créant ainsi une synergie entre l’enseignement académique et les besoins professionnels.
Le parcours de l'entreprise d'accueil
Cibler
Parmi nos nombreux candidats, notre équipe Admissions / Relations Entreprises vous propose une sélection de candidats correspondant à votre recherche, pouvant ainsi naturellement matcher avec votre structure et ses aspérités.
Matcher
Sur-mesure de votre situation, la rencontre est organisée en rencontre directe des candidats dans votre entreprise, en job dating à l’école … nous co-construisons ensemble la façon de recruter qui vous est la plus adaptée, ou nous adaptons à la vôtre.
Intégrer
Nos équipes vous accompagnent dans les démarches administratives et de constitution de votre dossier de prise en charge, votre planification d’intégration et les temps forts de l’année de votre apprenant.
Suivre
La proximité perdure. Vos interlocuteurs relations entreprises comme pédagogiques vous reverront au moins deux fois par an pour effectuer un suivi de votre apprenant. Savoir-faire, savoir-être, apport de valeur ajoutée notamment au travers de son investissement comme de ses livrables au diplôme : tout est sujet d’échange entre nous !
Top départ
Dénichons ensemble votre future pépite !
Devenez partenaire et façonnons ensemble votre recherche et sa solution en prenant contact : relationsentreprises@istef.fr
Le contrat d'apprentissage
Les modalités de l’alternance
Le financement d’une formation dans le cadre d’un contrat d’alternance est également possible via le dispositif du contrat de professionnalisation, vous retrouverez l’ensemble de cette modalité d’alternance sur le lien suivant : https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/formation-en-alternance-10751/contrat-de-professionnalisation
Le choix et la mise en œuvre administrative d’un contrat en alternance appartient à l’entreprise. l’ISTEF intervient en support à l’entreprise.
Le saviez-vous ?
Le plan “un jeune, une solution” a été lancé en 2020 et vise à promouvoir l’emploi des 16-25 ans, ainsi que les métiers d’avenir via plusieurs leviers.
Cette prime est reversée sans condition aux entreprises de moins de 250 salariés pour les contrats conclus jusqu’en 2027. Pour ce qui est des plus grandes structures, elles pourront également y avoir accès en respectant le quota minimum d’embauche en alternance.
Possibilité d'aides et de primes
Exonération de cotisations et contributions
Votre entreprise bénéficie d’exonérations de cotisations et de contributions sociales patronales et salariales au titre de ce contrat d’apprentissage :
https://www.alternance.emploi.gouv.fr/exoneration-de-cotisations-et-contributions-sociales-des-entreprises-employant-un-apprenti-e
Aides aux contrats en alternance
Guide à destination des employeurs et des organismes de formation :
https://travail-emploi.gouv.fr/demarches-ressources-documentaires/documentation-et-publications-officielles/guides/article/aides-aux-contrats-en-alternance-guide-a-destination-des-employeurs-et-des
Quelques chiffres
L’alternance : vecteur de recrutement en pleine croissance
ont été signés au cours de l’année 2022 dans les secteurs public et privé.
Soit une progression de 14 % par rapport à l’année 2021 et le nombre de nouveaux contrats dans le secteur privé a été multiplié par 2,8 entre 2017 et 2022.
L'employabilité boostée par l'alternance
Plus de 3/4 des recrutements d’apprentis ont lieu dans des entreprises de - 250 salariés
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