Mastère Manager financier, Audit et contrôle de gestion
Contenu de la formation
Le Mastère Manager financier, Audit et contrôle de gestion en apprentissage est ouvert aux titulaires d’un BAC+3 (cursus de 24 mois) et d’un BAC+4 (cursus 12 mois en 2ème année).
Le titre est reconnu par l’Etat niveau 7 (120 ECTS), il est délivré par EMD Business School et préparé en partenariat avec le certificateur.
Le titre a été enregistré au RNCP le 01/07/2022 par France Compétences sous le n°RNCP 36637, formacodes 32626 : Analyse financière et 32652 : Contrôle gestion.
Le titre est accessible par la VAE. Pour toute information, consultez le site vae.gouv.fr et pour la demande de recevabilité le site service-public.fr/particuliers/vosdroits/R10282
Ce programme vise l’acquisition de l’ensemble des compétences professionnelles, aptitudes et savoir-faire nécessaires à l’exercice du métier de responsable financier et contrôleur de gestion et de l’ensemble des emplois rattachés à ce métier.
La certification répond à un besoin de compétences en comptabilité/finance d’entreprise et contrôle de gestion, exprimé par des entreprises de toute taille (PME, ETI et GE), tout secteur d’activité, toute présence géographique (régionale/nationale/internationale), par des cadres.
Objectifs de la formation
- Edition des états financiers propres au reporting opérationnel
- Révision et clôture des comptes sociaux et édition des états financiers définitifs de l’exercice
- Conception du budget opérationnel et mise en place des indicateurs de performance
- Mesure et optimisation des performances économiques
- Contrôle des flux de trésorerie
- Déploiement d’outils de « big data »
- Analyse stratégique de l’entreprise et de ses produits/services
- Elaboration du diagnostic financier préalable à la stratégie financière
- Risk Management et contrôle interne
- Elaboration des prévisions financières
- Création de valeur
- Analyse des choix d’investissement
- Identification des possibilités de financement à long terme
- Sécurisation des risques
- Pilotage d’une fusion, acquisition scission et/ou d’une restructuration
Métiers visés
Cette certification vise 5 branches de métiers par ordre de priorité :
● Les métiers du contrôle et de la gestion des risques : contrôleur de gestion, auditeur interne et risk manager.
● Les métiers de la finance : credit manager, responsable de la communication financière, trésorier, responsable des normes comptables et fiscaliste.
● Les métiers de la comptabilité : responsable comptable et consolideur.
● Les métiers du conseil et de l’audit légal : consultant en transactions services, consultant fonctionnel finance, expert-comptable et commissaire aux comptes.
● Les métiers de direction : directeur administratif et financier, directeur financier et directeur de la comptabilité.
Profil candidat
- Etre méthodique
- Aisance avec la logique mathématique,
- Appétence pour la finance,
- Aptitude à analyser des Kpi’s.
Conditions d'admission
Titulaire d'un Bac+3Programme
-
Créer, paramétrer et développer un système d’information et de gestion comptable et financière
- Paramétrer le système d’information
- Élaborer des procédures opérationnelles de gestion comptable et budgétaire
- Élaborer des outils de reporting comptables et financiers en français et en anglais
- Superviser la clôture comptable de l’exercice en réalisant des opérations de clôture et d’inventaire
-
Piloter la performance opérationnelle de l’entreprise
- Concevoir le budget opérationnel
- Définir des KPI relatifs à la performance
- Analyser les performances de l’entreprise
- Concevoir les outils de gestion de la trésorerie de l’entreprise
- Piloter la politique de financement à court terme
- Utiliser les outils de « big data » ou d’intelligence artificielle
- Piloter la masse salariale en lien avec les directions de l’entreprise et la DRH
-
Participer à la définition de la stratégie économique et financièrere
- Élaborer un diagnostic global à partir des données internes et externes
- Analyser la situation financière de son entreprise
- Présenter les résultats d’une analyse de la situation financière à l’oral
- Superviser l’ensemble des risques
- Conseiller la direction sur des projets innovants
- Établir des prévisions financières et des scénarios d’évolution à moyen terme
- Déployer la démarche RSE
- Élaborer une politique financière
-
Mettre en œuvre la stratégie
- Sélectionner et évaluer les projets d’investissement en évaluant leur rentabilité
- Conduire une recherche de financement à long terme
- Définir une politique de gestion des risques financiers
- Co-piloter le changement faisant suite à une opération capitalistique
- Piloter une équipe dans un environnement international et transversal
Modalités
Nombre d'heures de formation : 958 (sur 24 mois)1 jour de cours / semaine
4 jours en entreprise / semaine
Objectifs de la formation
- Edition des états financiers propres au reporting opérationnel
- Révision et clôture des comptes sociaux et édition des états financiers définitifs de l’exercice
- Conception du budget opérationnel et mise en place des indicateurs de performance
- Mesure et optimisation des performances économiques
- Contrôle des flux de trésorerie
- Déploiement d’outils de « big data »
- Analyse stratégique de l’entreprise et de ses produits/services
- Elaboration du diagnostic financier préalable à la stratégie financière
- Risk Management et contrôle interne
- Elaboration des prévisions financières
- Création de valeur
- Analyse des choix d’investissement
- Identification des possibilités de financement à long terme
- Sécurisation des risques
- Pilotage d’une fusion, acquisition scission et/ou d’une restructuration
Métiers visés
Cette certification vise 5 branches de métiers par ordre de priorité :
● Les métiers du contrôle et de la gestion des risques : contrôleur de gestion, auditeur interne et risk manager.
● Les métiers de la finance : credit manager, responsable de la communication financière, trésorier, responsable des normes comptables et fiscaliste.
● Les métiers de la comptabilité : responsable comptable et consolideur.
● Les métiers du conseil et de l’audit légal : consultant en transactions services, consultant fonctionnel finance, expert-comptable et commissaire aux comptes.
● Les métiers de direction : directeur administratif et financier, directeur financier et directeur de la comptabilité.
Conditions d'admission
Titulaire d'un Bac+3Programme
-
Créer, paramétrer et développer un système d’information et de gestion comptable et financière
- Paramétrer le système d’information
- Élaborer des procédures opérationnelles de gestion comptable et budgétaire
- Élaborer des outils de reporting comptables et financiers en français et en anglais
- Superviser la clôture comptable de l’exercice en réalisant des opérations de clôture et d’inventaire
-
Piloter la performance opérationnelle de l’entreprise
- Concevoir le budget opérationnel
- Définir des KPI relatifs à la performance
- Analyser les performances de l’entreprise
- Concevoir les outils de gestion de la trésorerie de l’entreprise
- Piloter la politique de financement à court terme
- Utiliser les outils de « big data » ou d’intelligence artificielle
- Piloter la masse salariale en lien avec les directions de l’entreprise et la DRH
-
Participer à la définition de la stratégie économique et financièrere
- Élaborer un diagnostic global à partir des données internes et externes
- Analyser la situation financière de son entreprise
- Présenter les résultats d’une analyse de la situation financière à l’oral
- Superviser l’ensemble des risques
- Conseiller la direction sur des projets innovants
- Établir des prévisions financières et des scénarios d’évolution à moyen terme
- Déployer la démarche RSE
- Élaborer une politique financière
-
Mettre en œuvre la stratégie
- Sélectionner et évaluer les projets d’investissement en évaluant leur rentabilité
- Conduire une recherche de financement à long terme
- Définir une politique de gestion des risques financiers
- Co-piloter le changement faisant suite à une opération capitalistique
- Piloter une équipe dans un environnement international et transversal
Modalités
Nombre d'heures de formation : 958 (sur 24 mois)1 jour de cours / semaine
4 jours en entreprise / semaine
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Pour aller plus loin
Le parcours de l'apprenant
Candidature
Je choisis la formation qui m’attire et je candidate. L’équipe admissions de l’école revient rapidement vers moi et me propose une date de RDV !
Entretien
Ma chargée d’admission me reçoit 30 min environ. Lors de cet entretien, j’exprime mes envies, mes idées, mon projet et on me détaille tout ce que je veux savoir ou que j’ai besoin de savoir.
Tests
En plus de fournir mon CV, mon dernier diplôme et/ou mes notes en cours, je passe des tests d’admission personnalisés.
Coaching
Ma chargée d’admission me coache et me prépare à décrocher mon alternance. Savoir expliquer mon futur diplôme, mon projet, ma valeur ajoutée… On prépare le grand saut !
Matching
Bien équipé et bien préparé : c’est le grand saut vers ma future entreprise ! Mais pas n’importe laquelle, l’équipe Relations Entreprises a fait matcher mon CV et une poignée d’autres avec une offre d’alternance qui me correspond, et à laquelle je corresponds moi aussi.
Top départ
Lancement de « l’aventure alternance » : calendrier, emploi du temps, signature du contrat, rémunération… Mon entreprise d’accueil et moi, sommes accompagnés sur toute la suite.
Vie de l'école
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